Постановлением Правительства Республики Башкортостан № 81 от 15 февраля 2019 года утвержден порядок предоставления работодателям субсидий на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях. Напомним, данное обучение будет начато в 2019 году в рамках реализации регионального проекта «Реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».
В ближайшие 6 лет ежегодно в Башкортостане в рамках данного проекта будут получать дополнительное образование около полутора тысяч граждан предпенсионного возраста (в общей сложности планируется обучить около 9 тысяч граждан данной категории). Ежегодно на эти цели будет выделяться 108,8 миллионов рублей, из которых 103,4 миллиона – это средства федерального бюджета, оставшиеся 5,4 миллиона – средства республиканского бюджета. В перечне приоритетных профессий для обучения (переобучения) граждан предпенсионного возраста в Республике Башкортостан — 100 профессий, такие как кондитер, пекарь, кондуктор, диспетчер, кассир, ландшафтный дизайнер, машинист, овощевод, токарь, электрогазосварщик и другие рабочие специальности. Средний срок обучения граждан в рамках региональной составляющей национального проекта «Демография» федерального проекта «Старшее поколение» составит 3 месяца, средний размер затрат на каждого участника определен в сумме 68,5 тысяч рублей.
К участию в программе приглашаются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.
Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости нарочно заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению № 1 к Перечню документов, предоставляемых для получения субсидии, утвержденной приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года № 62, с приложением следующих документов:
а) пояснительной записки к заявлению;
б) выписки из единого государственного реестра юридических лиц (выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
в) справки территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
г) справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года № 62;
д) информацию об организации профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, с указанием:
наименование работодателя;
профессионально-квалификационный состав лиц предпенсионного возраста;
численность лиц предпенсионного возраста, направляемых на профессиональное обучение;
наименование профессии, специальности, образовательной программы, по которым будет организовано профессиональное обучение;
объем средств, направляемых на организацию профессионального обучения;
план-график профессионального обучения работников;
е) описи представленных документов.
Указанные документы принимаются в центры занятости населения в течение 7 рабочих дней со дня опубликования данного информационного сообщения.
Справочно:
Под лицами предпенсионного возраста понимается категория граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Субсидия носит целевой характер и предоставляется в целях финансового обеспечения затрат работодателей на оплату образовательных услуг – реализацию в текущем финансовом году мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста.
Организация профессионального обучения лиц предпенсионного возраста осуществляется работодателем самостоятельно, исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые (модернизированные) работодателем рабочие места.
Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста включает в себя профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование. Получение высшего или среднего профессионального образования при проведении профессионального обучения лиц предпенсионного возраста не допускается.
Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста осуществляется в организациях (в том числе специализированном структурном образовательном подразделении), имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию, (далее – образовательная организация).
Продолжительность программы профессионального обучения лиц предпенсионного возраста не должна превышать трех месяцев.Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста завершается итоговой аттестацией в форме, предусмотренной законодательством об образовании, по результатам которой выдаются документы в соответствии с законодательством об образовании.